MEHNAT SHARTNOMASI VA UNING XUSUSIYATLARI
Abstract
Mazkur maqolada mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o'rtasidagi qonuniy kuchga ega bo'lgan shartnoma bo'lib, mehnat munosabatlari doirasida tomonlarning shartlari, huquqlari, majburiyatlarini belgilashu yuzasidan fikr-mulohazalar bayon qilingan. Mehnat shartnomasi mehnat munosabatlarini, xodimlar va ish beruvchilarning huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat ekanligi ta’kidlangan
References
O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi // Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi. – https://lex.uz/docs/6445145
O‘zbekiston Respublikasining qonuni: O‘zbekiston Respublikasining mehnat kodeksini tasdiqlash to‘g‘risida. Qonunchilik palatasi tomonidan 2021-yil 14-oktabrda qabul qilingan. Senat tomonidan 2022-yil 17-martda ma’qullangan Toshkent.,2022-yil 28-oktabr,O‘RQ-798-son. https://lex.uz/ru/docs/-6257345?ONDATE=30.04.2023
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. O‘zbekiston Respublikasi qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi (rasmiy manba) asosida. – T., “Yuridik adabiyotlar publish”, 2023
Tursunov Y., Usmanova M. Mehnat huquqi. O‘quv qo‘llanma. Т., “Moliya”, 2001.
Mehnat huquqi. Mualliflar jamoasi. Darslik. – T.: TDYU nashriyoti, 2019
Qo‘chqorov H. Yangi mehnat kodeksi – imkoniyat, mas’uliyat va huquqiy himoya kafolati – https://tfqm.uz/oz/b/index.php?page=post&id=27
Tojiyev O. Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksi ijtimoiy samaradorlik, manfaatdorlik va sifat ko'rsatgichiga yo'l ochadi – https://parliament.gov.uz/en/articles/843
