HR BRENDI ASISIDA TASHKILOTLARDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH
Abstract
Ishchi kuchini samarali boshqarish juda qiyin vazifa bo'lishi mumkin, ayniqsa, tashkilotlar murakkabroq va xilma-xil bo'lib bormoqda. Bu erda HRM (Inson resurslarini boshqarish) o'ynaydi. Mazkur maqolada HR brendi asisida tashkilotlarda inson resurslarini boshqarishning 4 funksiyasi va ularning biznes muvaffaqiyatini ta'minlashdagi ahamiyati haqida so`z yuritilgan.
References
Johnason, P. (2009). O'zgaruvchan tashkiliy sharoitlarda HRM. D. G. Collings & G. Wood (Eds.) Inson resurslarini boshqarish: Tanqidiy yondashuv (19-37 betlar). London: Routledge.
E McGaughey, 'Inson resurs emas' (2018)
"Kadrlar bo'yicha maslahatchi". CNN Money. Olingan 23 dekabr 2011.
"Kadrlar tayyorlash, o'qitish va mehnat munosabatlari menejerlari va mutaxassislari". AQSh Mehnat statistikasi byurosi. 2011 yil. Olingan 23 dekabr 2011.
