LIDERLIK VA BOSHQARUV TUSHUNCHALARINING MOHIYATI
Abstract
Adabiyotlarda «lider» so’zini «yetakchi» atamasi bilan almashtirish hollari ko’p uchraydi. O’ylashimizcha, «yetakchi» atamasi «lider»ga xos bo’lgan psixologik tavsifni to’la ifodalay olmaydi. «Yetakchi» so’zi guruhga munosabat sifatida, uning a’zolariga ta’sir o’tkazuvchi va maqsadga yetaklovchi shaxsga nisbatan ishlatiladi. Yetakchilik guruh tarkibini, undagi munosabatlar tizimini tahlil etish orqali aniqlanadigan shaxs holatidir.
References
Mirziyoev Sh.M. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. Тошкент: Ўзбекистон, 2017.
Abdullaeva R. Liderlik va rahbarlik sifatlarining bog’liqlik jihatlari G’G’ Yangilanayotgan jamiyatda yoshlarning ijtimoiy faolligi: muammo va yechimlar. Respublika ilmiy-amaliy konferentsiyasi maqolalar to’plami. 2019 yil 20 noyabr.- B. 255-256.
Xolnazarova, M. X. (2015). Формирование творческих способностей личности в процессе социализации. Austrian Journal of Humanities and Social Sciences, 1(3-4), 109-111.
Nishonova, Z. U., Kamilova, N. G’., Abdullaeva, D. U., & Xolnazarova, M. X. (2017). Rivojlanish psixologiyasi. Pedagogik psixologiya-Toshkent-2017–yil.
Xolnazarova, M., & Alibaeva, D. (2021). BOShQARUV QARORLARINI QABUL QILISh VA RAHBAR ShAXSINING INDIVIDUAL-PSIXOLOGIK XUSUSIYaTLARI. Central Asian Research Journal for Interdisciplinary Studies (CARJIS), 1(Special issue), 209-212.
