INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA HR BRENDING

Authors

  • Orzimatov Avazbek Adhamjon ug’li Toshkent Davlat Iqtisodiyot Universiteti Iqtisodiyot fakulteti “Inson resurslarini boshqarish”kafedrasi MRB-01 guruh magistranti

Keywords:

Kalit so`zlar: Inson resurslari, HRM, an'anaviy, an'anaviy ma'muriy, tranzaktsion kadrlar funktsiyalari, autsorsing, ishchilarga nafaqalar, ishga qabul qilish, tekshiruvlar, chiqish intervyu, xatarlarni boshqarish, nizolarni hal qilish, xavfsizlik.

Abstract

Ushbu maqolada inson resurslarini boshqarish (HR brending) haqida so`z yuritilgan bo`lib, HRning kompaniyalar rivojidagi ro`li, vazifalari va ahamiyati yoritilgan.

 

References

Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 4-э изд., доп. – СПб.: Питер, 2009. – 288 с.

Крайнова Ю. Э. Краткий курс по Международным стандартам аудита: учеб пособ. - М.: «Окейкнига», 2009.- 119 с.

Захарин В.Р. Учет основных средств и нематериалных активов: справочник бухгалтера: практ. руководство.- М.: Эксмо, 2008.- 320 с

Bekmuradov A. va boshqalar. Moliya va bank tizimidagi islohatlar samarasi. –T.: TDIU. 2005. 62 bet.

O‘razov K.B. Iqtisodiyotni erkinlashtirish sharoitida buxgalteriya hisobining konseptual

Published

2023-04-15

Issue

Vol. 1 No. 4 (2023): SCIENTIFIC APPROACH TO THE MODERN EDUCATION SYSTEM

Section

Articles